تعديلات نظام العمل السعودي الجديد: التزامات المنشآت وحماية الموظفين
دليل شامل حول أهم تعديلات نظام العمل السعودي، وضوابط منصة قوى، وإجراءات التسوية الودية للمنازعات العمالية في مكة وجدة.
تهدف الضوابط الجديدة لإنهاء العقد وفترة التجربة والتحديثات الأخيرة في نظام العمل إلى تحقيق توازن عادل وتعزيز جاذبية سوق العمل.
توثيق العقود إلكترونياً عبر منصة قوى
ألزم النظام المنشآت بتوثيق كافة عقود العمل إلكترونياً عبر منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
لائحة تنظيم العمل الداخلية
تعد صياغة واعتماد لائحة تنظيم العمل الداخلية المعتمدة خط الدفاع الأول للمنشأة لتفادي الغرامات التفتيشية وتنظيم الإجازات ومسيرات الرواتب بامتثال كامل.
التسوية الودية للمنازعات العمالية
في حال نشوء أي خلاف عمالي أو دعاوى الفصل التعسفي والمادة 77، يشترط النظام التقدم بطلب 'تسوية ودية' كإجراء إلزامي يسبق الإحالة للمحكمة العمالية.
يتولى فريقنا المتخصص في المنازعات العمالية والامتثال تمثيل الشركات والموظفين مع إمكانية طلب استشارة عمالية فورية لحساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة بمكة وجدة.
